Docteur en Pharmacie

JOB DESCRIPTION & KPI’s: Docteur en Pharmacie (Poste à temps partiel)

VALEURS FONDAMENTALES DE CURE

• Compassion : Nous répondons aux besoins des enfants et des familles avec gentillesse, miséricorde et guérison.

• Joie de Servir : Nous aimons servir les enfants et les aider à vivre pleinement leur vie.

• Fidélité dans la Prière : Nous dépendons uniquement de Dieu, qui est la source des vies transformées et des communautés changées.

• Intégrité Toujours : Nous faisons ce qui est juste et tenons nos promesses.

• Relation Intentionnelle : Nous collaborons humblement avec nos patients, partenaires et collègues pour un impact multiplié.

• Engagement à l'Excellence : Nous nous efforçons de fournir le plus haut niveau de soins et de professionnalisme dans notre travail.

APERÇU DU POSTE :

RESPONSABILITÉS SUPERVISORIAL :

• Gérer les opérations quotidiennes du département pour garantir l’utilisation sécurisée, appropriée et rentable des médicaments pour les patients de l’hôpital.
• Superviser et participer à la préparation des doses unitaires.
• Gérer et commander les stupéfiants pour l’hôpital.
• Maintenir un stock adéquat de médicaments.
• Coordonner les activités pharmaceutiques avec le service infirmier et le personnel médical.
• Inspecter mensuellement les unités de soins pour repérer les médicaments périmés.
• Participer aux comités de pharmacie et de thérapeutique.
• Siéger au comité de contrôle des infections.
• Interpréter les ordonnances médicales et effectuer la vérification, la préparation, la composition et la délivrance des médicaments.
• Conseiller les patients sur les effets secondaires, la posologie et le mode d’administration de leurs traitements.
• Gérer la chaîne d’approvisionnement des médicaments dans la pharmacie.
• Maintenir une communication efficace avec les patients et leurs proches.
• Répondre aux questions liées aux médicaments émanant de l’hôpital, des patients ou de leurs proches.
• Préparer et effectuer des contrôles de qualité sur les médicaments stériles dans des conditions aseptiques.
• Délivrer et distribuer les médicaments aux patients avec précision et en temps opportun.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures hospitalières en matière pharmaceutique.
• Surveiller régulièrement les stocks de médicaments, passer les commandes nécessaires et coordonner avec les fournisseurs pour le remplacement des produits proches de leur date de péremption.
• Garantir le stockage adéquat et sécurisé des médicaments afin de préserver leur efficacité et leur fraîcheur.
• Gérer les erreurs médicamenteuses et soutenir le système de gestion des médicaments.
• Effectuer des évaluations de performance de manière ponctuelle et constructive.
• Former et encadrer le personnel, selon les besoins.
• S’assurer que les médicaments et fournitures médicales utilisés à l’hôpital sont approuvés par l’autorité réglementaire locale et conformes aux directives en vigueur.
• Veiller à l’absence de médicaments périmés dans l’hôpital.
• Appliquer les procédures appropriées pour la gestion des déchets pharmaceutiques.
• Gérer le budget du département de pharmacie.
• Respecter les directives réglementaires locales concernant l’importation de médicaments et de fournitures médicales.
• Mettre à jour les processus hospitaliers en fonction des nouvelles réglementations locales.
• Exécuter toute autre tâche liée à la mission de l’hôpital.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION ET D’EXPÉRIENCE :

• Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie obtenu dans une université reconnue et accréditée.
• Licence et certification pour d’exercice à titre privé.
• Minimum de 3 ans d’expérience en milieu hospitalier, incluant des responsabilités en gestion et supervision.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Excellentes aptitudes en leadership et gestion.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets.
• Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à accomplir plusieurs tâches simultanément.
• Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, orales et écrites.
• Capacité à interagir avec des individus à tous les niveaux de l’hôpital.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à planifier la mise en œuvre des programmes.
• Respect des normes professionnelles les plus élevées, avec un sens éthique marqué.

COMPÉTENCES :

1. Attention aux détails : Capacité à rester attentif dans un environnement à haut risque, suivre des procédures détaillées, garantir l’exactitude des documents et des données, surveiller attentivement les processus et maintenir un système d’enregistrement organisé.
2. Engagement envers les tâches : Sens des responsabilités et persévérance face aux obstacles ; fiabilité dans des circonstances difficiles et urgence dans l’atteinte des résultats.
3. Apprentissage continu : Capacité à rester informé des tendances du secteur, apprendre et appliquer de nouveaux concepts, et démontrer une autonomie dans le développement professionnel.
4. Prise de décision : Capacité à assumer une décision malgré des doutes ou désaccords ; agir rapidement en situation de crise ; évaluer une situation et prendre une décision optimale en dépit d’informations limitées.
5. Leadership : Capacité à assumer un rôle d’autorité, promouvoir de nouvelles idées même avec un certain risque, donner l’exemple, déléguer les responsabilités et fournir un retour d’information constructif.

EXIGENCES PHYSIQUES :

PIÈCES À FOURNIR POUR CANDIDATURE

• Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif.
• Curriculum Vitae actualisé (3 pages maximum).
• Certificat de nationalité légalisé.
• Carte ANPE et copie de la carte d’identité.
• Copie de l’autorisation d’excercice à titre privé